Den 6. november afholdes seminaret “Diversity in Technology: Knowledge and stories from the ecosystem” på Carlsberg Akademiet i København.
Seminaret præsenterer resultaterne af et treårigt Semper Ardens Accelerate forskningsprojekt om diversitetsarbejde inden for teknologientreprenørskab og uddannelse, der er forankret hos DTU Management med lektor Lærke Højgaard Christiansen som projektleder, og deler konkrete værktøjer til, hvordan man kan skabe forandring i praksis.
Diversitet kræver ansvar. Ikke antagelser.
Hvordan gør vi diversitet til en reel del af vores praksis og ikke blot en ambition?
En central indsigt er at effektivt diversitetsarbejde handler om at tage ansvar for forandringen: organisationer bliver ikke mere socialt diverse af sig selv. Det kræver ejerskab, strukturer og vilje til at gentænke vores måder at arbejde, organisere og træffe beslutninger på.
Dagen byder blandt andet på:
- Præsentation af forskningsresultater ved lektor Lærke Højgaard Christiansen, DTU Management & adjunkt Thomas Burø, DTU Engineering Technology
- Velkomst ved Camilla Rygaard-Hjalsted, dekan for bæredygtighed, diversitet, inklusion og talentudvikling, DTU
- Liveinterview med Sam Eshrati, COO og Chief Engagement Officer hos TechBBQ
- Optræden af skuespiller Laura Allen Müller
- Fælles udvikling af en ny værktøjskasse til diversitetsarbejde
Du kan tilmelde dig seminaret her:
https://lnkd.in/dJe-Ei9N
